Твоя бухгалтерия
в Индонезии

Так заведено в Индонезии, что бухгалтерские услуги в основном у всех компаний на аутсорсе, причина в том, что содержать хорошего специалиста – это затратное предприятие, особенно, если оборотка небольшая и штатному сотруднику, по сути, на постоянном основании делать нечего. Однако, как бы вы не обслуживали вашу организацию – на аутсорсе или внутренним сотрудником, – не обходится без проблем.

Когда вы начнете ходить по консультациям вы поймете, что все говорят разное. Одна из проблем аутсорса в том, что существует много некомпетентных специалистов и компаний, которые занимаются бухгалтерией “ЗАОДНО с визами”, не уделяя достаточного внимания прочтению законов и бух.учету. Индонезийские же бухгалтера, которых вы можете нанять в штат, базово не имеют образования в области налогообложения или обладают знаниями лишь по определенным налогам, поскольку курсы, после которых получают лицензии налоговых специалистов, дают ограниченный объем знаний.
К сожалению, даже опытные специалисты часто допускают ошибки, поскольку на протяжении своей трудовой практики они не сталкивались с разночтением законодательства или расчетом определенных налогов на практике.

Многие агенты берут деньги за какие-то “нулевые отчеты”. Рекомендуют оплачивать личные расходы со счета компании и говорят, что бухгалтерия тут – плевое дело: подавай пару отчетов в год и все.

Бухгалтерия в Индонезии – это самая обычная бухгалтерия, живущая по законам схожим со ВСЕМИ БУХГАЛТЕРИЯМ МИРА!!!
PT РМА обязана вести полноценный бухгалтерский учет:
регистрировать все внутренние процессы;
получать товары по документам и ставить их на баланс, откуда они не могут просто так пропадать;
отчитываться по всем входящим и исходящим платежам;
на постоянном основании отчитываться по налогам.

Мы постоянно обучаемся, актуализируем наши знания, мы ставим под сомнение все гипотезы. На позицию бухгалтера в нашу компанию мы проводим от 20 собеседований, поскольку наличие образования и сертификатов НИЧЕГО не говорит о знаниях бухгалтера.

Избитое утверждение, что “В Индонезии все платят 0,5%” не то, чтобы не корректное, но нужно понимать, что не все так банально, как кажется на первый взгляд.

Почти каждый вид деятельности подразумевает под собой наличие тех или иных дополнительных налогов, а у всем известного “0,5%” есть также свои ограничения.

Давайте разберем по порядку:

0,5% - или PP55 - это льготный налог, который может быть назначен молодым компаниям, и оплачивается он со всех входящих на счет компании средств (не учитывая, безусловно, внесение инвестиций). Он не обязательный, вы сразу можете выбрать налог на прибыль, избежав льготную ставку.

Компания, вне зависимости от ее желания, теряет право на льготный налог, когда пересекает в течение календарного года границу инкома в 4,8 млрд рупий. После чего получает обязательство перейти на Corporate Income Tax PPh25/29 с 01 января следующего года.
Это значит, что придется платить 22% с прибыли (у данного налога есть льготная ставка – 11%, рассчитываемая с 4,8 млрд).

Также при получении выручки в 4,8 млрд в течение календарного года, вы обязаны стать счастливым обладателем статуса плательщика НДС, получив PKP-статус в следующем месяце.

Часто к льготной ставке CIT (11%) добавляют устаревающую ставку НДС в размере 11%, и называют это некими налогом 22% на прибыль, но в данном случае это крайне некорректно! Налоги начисляются совершенно по разному принципу и сказать, что в пользу государства нужно будет заплатить 22% – это все равно, что обозначить “среднюю температуру по больнице” в 36,6 градусов.

Помимо этого:
- можно платить льготный налог, но быть плательщиком НДС;
- можно быть на налоге на прибыль, но НДС не платить;
- есть налоги исключающие выплату налогов на прибыль
- и много других манящих своей глубиной и чарующей красотой нюансов.

А есть еще:
- налоги на услуги по строительству;
- HoReCa налоги (для аккомодейшн, ресторанов, кафе, доставок еды, SPA-салонов и др);
- налоги на услуги для бизнеса (все В2В контракты);
- подоходные налоги на сотрудников и разовые контракты с физ. лицами;
- налоги на фриланс-контракты со специалистами;
- налог при приобретении и саблизе земли;
- налоги на услуги, приобретаемые за границей;
- НДС КМС
и другие

Суммируйте все. Страшно звучит?
Да, если неграмотно организовать движение средств и не использовать ноту закона во благо оптимизации.

Полагаем, тут лишних слов не нужно. Каждый, кто работал однажды в 1с знает, что это за зверь такой!
Возможности данной системы сложно измерить: от налаживания расчета зарплаты почасовой работы ваших специалистов, до ведения складской отчетности.

Не поверите, но большая часть Индонезийских бизнесов до сих пор обходится всего лишь .xls табличками и бумажными заметками, чтобы контролировать свои бизнесы.
Мы же привезли 1С:Предприятие и написали его под локальные запросы: три языка (английский, индонезийский, русский), расчет всех налогов и взносов, и многое другое. Собственный учет мы ведем на базе 1С:Предприятие, чего и вам желаем.

Уже сегодня наши клиенты используют готовый продукт для расчета заработных плат и кадрового учета. Некоторые наши клиенты ведут управленческий и складской учет на предоставленном нами инструменте.

Открытие компании в Индонезии.

Некоторое количество лет все относились к открытию бизнеса в Индонезии как ни к чему не обязывающему событию. Да, всегда говорили, про то, что есть некий “инвестиционный капитал” в 10 000 000 000 рупий, но также спокойно закрывали на него глаза.
Давайте же коротко обсудим, как на самом деле с этим сейчас обстоят дела, с учетом повышения внимания к иностранным компаниям.

PT - Perseroan Terbatas переводится как “Общество с ограниченной ответственностью”,
PMA - Penanaman Modal Asing, что значит “иностранные инвестиции”.
У данного общества есть ряд ограничений:
- на федеральном уровне есть негатив лист содержащий список видов деятельности которыми не может заниматься иностранная компания, также могут быть локальные акты, запрещающие определенную деятельность в определенном регионе,
- есть список видов деятельности по которым компания не может иметь 100% учредительный капитал принадлежащий иностранцам,
- есть обязанность инвестировать в каждый вид деятельности не менее 10 млрд рупий,
- и некоторые иные вводные...

В момент, когда подписывается основной учредительный документ, вы гарантируете государству, что у вас есть в наличии тот самый инвестиционный капитал в 10 млрд рупий. Инвестиционные отчеты – они же LKPM – являются обязательством, по средствам которого вы отчитываетесь о распределении уставного капитала.

Значит ли это, что, если вы хотите открыть кофейню, то вам не стоит в это лезть, тк вы никогда не проинвестируете в нее 10 000 000 000 IDR? Опираясь на ноту закона - да, значит. Опираясь на практику сопровождения бизнесов с привлеченным иностранным капиталом, можем сказать, что любая компания, которая проявляет энтузиазм в развитии своего предприятия, сдает все отчеты, выплачивает налоги и имеет в найме сотрудников, а также имеет бизнес-план по развитию, на сегодняшний день, не вызывает вопросов, а BKPM (орган по контролю за инвестициями) готовы вести диалог с такими организациями.

Партнерские цены на KITAS

Kartu Izin Tinggal Terbatas - карта ограниченного разрешения на пребывание. Это уже не виза – это вид на жительство. Он есть двух видов: KITAS & KITAP – временный (выдается от полугода до двух лет) и постоянный (выдается до пяти лет).

KITAS инвестора - это не обязательство, а всего лишь опция для тех людей, которые имеют бизнес в Индонезии. Вы можете учредить компанию и НИКОГДА не получать KITAS, если не хотите. Но, нужно помнить, что, если вы являетесь директором, то, согласно иммиграционному законодательству, вы обязаны иметь КИТАС, но не обязательно инвесторский. Это может быть и рабочий КИТАС.
Движемся далее. Согласно новому закону, официально вступившему в силу 1 ноября 2023 года, инвестор, личный вклад которого в бизнес составляет менее 10 млрд рупий, не может претендовать на получение инвесторского KITAS.

Зачем появился такой закон? Предполагаем, что ответ прост: чтобы компании перестали открывать ради KITASов, а все фейковые организации завершили свою деятельность.

И вот вы выбираете между инвестиционным и рабочим КИТАС.
Тут важный момент: почему бы нам всем не поднять объемы гарантируемых инвестиций?
А потому, что Уставной капитал - это не некое формальное понятие – это вполне себе обязательное к исполнению условие открытия бизнеса. И, если в случае неуплаты изначально выпущенного Уставного капитала можно пытаться объясниться перед BKPM (органом по контролю за инвестициями), то при увеличении выпущенного капитала вы ОБЯЗАНЫ незамедлительно погасить сумму, на которую произошло увеличение. Готовы ли вы внести 10 млрд? Если ответ да, то не стесняйтесь и вносите.

Если ответ “НЕТ”, то рабочий КИТАС, пускай он и дороже в моменте, но в перспективе дает вам гораздо больше прав. Во-первых вы сможете спать спокойно, не волнуясь о том, что иммиграционная служба застукает вас на объекте в белой каске. Во-вторых инвестиционный комитет не удивится обещаниям в 20-30-40 млрд.